Szkolenie wstępne ogólne BHP przechodzi się podczas pierwszych godzin w nowej pracy, podczas nowego zatrudnienia i powinno ono trwać co najmniej 3 godziny lekcyjne. Po nim następuje szkolenie stanowiskowe, które w zależności od grupy pracowniczej może trwać od dwóch do 8 godzin (co najmniej tyle).
Jednak wyobraźmy sobie sytuację w której dotychczasowy pracownik zmienia stanowisko pracy.
W takiej sytuacji nie jest konieczne przeprowadzenie szkolenia wstępnego ogólnego z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej, o ile ten pracownik ma zachowaną ciągłość umowy – to znaczy pomiędzy poprzednią umową na poprzednim stanowisku, a umową obecną, na obecnym stanowisku nie było żadnej przerwy. Taka sytuacja będzie mieć miejsce w przypadku, gdy pracownik ma cały czas otwarta umowę o pracę, a tylko aneksem zmienia się jego stanowisko pracy.
W takiej sytuacji nie robimy szkolenia wstępnego ogólnego, natomiast należy bezwzględnie przeprowadzić w pierwszych godzinach pracy na nowym stanowisku szkolenie stanowiskowe. Szkolenie to przeprowadza oczywiście przełożony pracownika, lub pracownik doświadczony, starszy stażem wskazany przez przełożonego.
Jednak co w przypadku gdy pomiędzy umowami powstała luka czasowa?
W takiej sytuacji konieczne jest ponowienie szkolenia wstępnego ogólnego, a dalej już tak jak w opisanym wcześniej przypadku z zachowaniem ciągłości zatrudnienia po szkoleniu wstępnym ogólnym robimy szkolenie stanowiskowe. Widać więc że panują tu trochę inne zasady, niż w przypadku badań lekarskich, których nie musimy ponawiać po nieciągłości pracy na stanowisku nie dłuższej niż jeden miesiąc.
Related Posts
- 58
Wyobraźmy co by się działo, gdyby tak każdy pracował na swoim stanowisku, tak jak mu się to podoba. Prawdopodobnie co chwilę dochodziłoby do bardzo poważnych wypadków w zakładach pracy. Stąd też nałożony został obowiązek przeprowadzenia szkolenia BHP w każdej firmie, w której zatrudniany jest nowy pracownik. Niezależnie od jego stanowiska.… - 48
Nie ma w pracy nic istotniejszego niż bezpieczeństwo. Swoje, współpracowników, oraz innych osób. Aby być świadomym zagrożeń, móc ich unikać lub radzić sobie z nimi w momencie pojawienia się niezbędna jest znajomość BHP. Nim pracownik rozpocznie pracę w jakimkolwiek zakładzie pracy musi zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.… - 47
Długość szkoleń BHP jest określona ściśle w rozporządzeniu w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozporządzenie to określa że poszczególne szkolenia BHP powinny trwać odpowiednio: od nowej linijki – szkolenie wstępne ogólne BHP – powinno trwać co najmniej 3 godziny lekcyjne liczone po 45 minut. Przeliczeniu na godziny… - 46
Niektóre grupy pracowników mogą przejść szkolenie bhp w formie e-learningu. Więcej pisaliśmy o tym w poprzednim wpisie tutaj, na blogu (LINK). Jest to duże ułatwienie, bo każdy z kursantów ma możliwość wykorzystać czas wolny na szkolenie, w odróżnieniu od szkoleń stacjonarnych, w których kursant siedzi na sali w narzuconych z… - 43
Rozporządzenie w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w obecnym kształcie zezwala na przeprowadzanie szkoleń BHP w formie e-learningu. Na czym ta forma polega? Otóż e-learning oznacza, że kursant sam zapoznaje się z materiałem dydaktycznym w formie elektronicznej (strona internetowa, prezentacja opublikowana w protokole http, rzadziej w ftp)… - 43
W każdym systemie czasu pracy, jeżeli będzie on obejmujący pracę w niedziele i święta na przykład praca na stróżówce. Konieczne jest, aby można było zapewnić pracownikom łączną liczbę dni wolnych od pracy, odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu w przyjętym okresie…
